「あそぶ社員研修」は、熱中できるあそびアクティビティとそれに紐づく座学・ワークが一体化した企業研修プログラムです。ビジネスマナーやロジカルシンキングなどのテーマに即したIKUSA開発のビジネスゲームを体験したあとは、現役講師による講義を行い学びを深めます。
名刺交換や電話応対などのビジネスマナーを間違い探しゲームで学ぶ「ビジトレ×ビジネスマナー研修」、最大20名のグループ間で情報交換を行いながら論理的に正解を導くパズルゲーム「リアル探偵チームビルディング×ロジカルシンキング研修」など、7つの研修プログラムを用意しています。
参加者は研修参加の主体性やコミュニケーションを求め、企業は長く働くことを求める今日において、あそびが持つ”夢中になれる力”を講義と掛け合わせて提供することで、参加者自身が前のめりに受講する環境を生み出し、企業で活躍する人材の創出を目指します。
あそぶ社員研修公式URL：https://asobu-training.com/
全く新しい形式 ”没入型” 企業研修を開発
従来の研修はセミナー形式のような”座学型”、ワークショップ形式などの”体験型”が主流となっています。しかし、座学は受け身になりがちで、学んだことをどう実践するかまでは教えてもらうことができず、講義を業務に活かすことができていないというのが現状です。
そこで”あそび”をビジネスソリューションとするIKUSAが、トレンドのチームビルディング形式とゲーム学習形式を取り入れた”没入型”企業研修「あそぶ社員研修」として、全く新しい人材プログラムを提案します。
「あそぶ社員研修」は7つのプログラムから構成され、「ロケットPDCA×PDCA研修」、「リアル探偵チームビルディング×ロジカルシンキング研修」、「ビジトレ×ビジネスマナー研修」、「混乱する捜査会議からの脱出×クリティカルシンキング研修」、「ワールドリーダーズ×交渉術・戦略思考研修」、「サバ研×OODA LOOP研修」、「チャンバラ合戦×OODA LOOP研修」があります。
これらのプログラムは、企業人事のコンサルタントを行う「はぐキャリア合同会社」代表：堀江 聡子 氏監修のもと共同で開発。堀江氏が得意とする研修プログラム開発力と知見を交えた講義内容で、納得感のある質の高い教育を提供します。
IKUSAは今後も日本企業の社会課題やインサイトに対応できる研修プログラムを充実させ、企業の人材育成や採用定着に貢献していきます。
研修プログラム 一例
■ロジカルシンキング研修
論理的思考を身につけ、課題解決力・プレゼン力を向上させる”ロジカルシンキング”を、アクティビティと講義・グループワークを通じて学びます。
【研修の流れ】
①アクティビティ「リアル探偵チームビルディング」（約2時間）
各チームごとに与えられた情報を整理して、最適解を選ぶアクティビティを行い、情報共有と論理的思考力、発言力を養い、ロジカルシンキングの重要性を体験いただきます。
②講義・グループワーク（約3時間）
MECEやパレート分析などフレームワークの学習をします。
グループワークで実践的な課題に取り組み、最後にフィードバックを行います。
③振り返り・フィードバック（約1時間）
各チームで振り返りを行います。
また担当講師からフィードバックを行います。
ロジカルシンキング研修はこちら：https://asobu-training.com/service/logical-thinking/
