代表メッセージ

ベンチャーで働く理由

ベンチャーで働く理由は自分の力を試してみたい、急成長を体験してみたい。IPOを目指したいなど人により様々。私はそれはそれとして、もう一つ、メリットがあると思っている。

それは顔の見える会社であること。働く意味は一緒に働くメンバーによって決まる。周囲のメンバーによって、仕事は面白くも辛くもなる。人は誰しも同じ仕事をするなら気持ちの良いメンバーと仕事をしたいはず。
ベンチャーなら私はもちろん、メンバー全員と会ってから入社を決めることもできる。そうすれば、せっかく入った会社を人間関係で辞めることは、限りなく少なくなるはずだ。

私は前職で、就職する際に2つのことを気にしないことに決めた。諦めたと言っても良い。それは、「人の温かさに期待すること」「興味ある商材を取り扱うこと」だ。結果良いことも悪いこともあった。そして起業する時はその2つを取り戻そうと決めた。

「人の温かさに期待すること」とは、弱い自分に会社が優しいことを期待することだ。長い人生の中で働く時間は重要だ、何かあった時にお互いを心配する風土があるとか、休みが取りやすい空気があるなど、仕事をする上での「居心地」を期待することをやめた。優秀な人材になることを第一の目標にしていたし、足を引っ張る人は自分を含め、淘汰されても仕方ないと思っていた。

「興味ある商材に当たること」とは、自分が心から売りたいと思うものを探すことだ。この理由は簡単だ。これじゃないと売れないなんて、営業としてはいまいちだと思ったからだ。商品を選べるほど偉くないし、その権利も力も当時の自分にはなかった。

今、その2つに恵まれている
自信がある

株式会社IKUSAは紛れもなく人の力で成長してきた会社だ。本気の人材が加入し、新しい事業が次々と立ち上がった。そしてそれは私を含めた他のメンバーを変え、組織文化になり、顧客満足を深め、今では年間数百社以上のクライアントとお仕事ができるようになった。人によって会社は変容していくからこそ、個人のライフスタイルの変化に柔軟に受け止め、苦難をともに堪え忍べるメンバーが集まってくれた。7年半で辞めた人間はわずか。喧嘩別れした人間は一人もいない。進むスピードはコントロールしていない、掛け算じゃなく、足し算でも人が辞めないことが最も効率的だと信じている。もちろんそこには徹底したプロ意識が前提にある。

そして現在、「遊び」を売る会社としての事業が確立
ビジネスで「遊び」にお金を払う理由は一般には思い浮かばないだろう。私たちはそこを変える。「遊び」をチームビルディングや研修、レクリエーション、地域活性化、インバウンド、プロモーションという言葉に置き換えて企業や自治体、商業施設に提案し、設計し、集客や企業の事業に貢献することで多くのクライアントから必要とされるようになった。
自らが楽しいと本気で思える仕事を提案し、弊社では一人の営業サービスの企画、設計からMC、戦国武将すらやることもある。メンバーである「遊び人たち」はそれを楽しめる変わり者ばかり。
また、イベントの参加者の顔がはっきりと見える仕事は最高にモチベーションが上がる。親や友達をイベントに連れてくる社員も多い。仕事によりモチベーションを回復できるなんて他にはそうそう見当たらない。そんな私たちが成長することは、「遊び」の価値を高めていくことに繋がっていくと思っている。

ASOBI INNOVATION

そのためには「遊び」の価値をプロとして共に高めるメンバーが必要だ。「遊び」が好きなだけでなく、楽しむだけでなく、人に届けるための泥臭い努力とスキルを高め続けるプロフェッショナルのあそび人が必要だ。目標を達成することと、遊びの価値を高めることは両立できる。より大きな自由と責任を背負う人間が必要だ。まだまだ私たちは小さく、市場に認知されているとは言えない。だけどそれを楽しみながらよじ登る変わったベンチャーがあってもいいんじゃないかと思っている。「遊び」で社会を変えるため、本気で遊ぶ、そんな会社で共にASOBI INNOVATIONを起こそう。

代表取締役 赤坂大輝

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